Elaine Breske Hirscher
Att ge beröm och att få beröm är något som verkligen ger glädje men tyvärr så är vi lite dåliga både på att ge och att ta emot beröm. Så för att vi ska lära oss bli stjärnor på att ta emot beröm så har jag intervjuat en expert i ämnet. Föreläsaren, krönikören och utbildaren Elaine Breske Hirscher som driver företaget, Cquence, ger oss i den här intervjun massor med bra tips för hur vi blir bättre på det här med beröm.
Jag har intervjuat Linnéa Karlsson som berättar om vikten av att öka hälsofaktorn på våra arbetsplatser. Det var en väldigt intressant intervju som tydligt visade på LInnéas kunskaper inom området.
Man pratar idag om att vi mer och mer går från den industriella ekonomin till den postindustriella ekonomin som kännetecknas av relationer. Och jag som är egenföretagare märker hur viktigt det är att knyta kontakter genom olika nätverk och mingelsituationer. För de flesta företag i dag så är det en väldigt viktig del av företagandet att delta i eller att arrangera olika typer av event.
För större företag så är det viktigt med både interna och externa event som en del i företagets utveckling, framgång och växande. Externa event för att knyta nya kontakter, visa upp sig och lära känna samarbetspartners. Interna event för att skapa framgångsrika och effektiva möten, skapa vi-känsla för medarbetarna, hitta nya strategier och utveckla företaget.
Att vara företagsledare i dagens samhälle är mer komplext och krävande än vad det var för 50 år sedan då det ställs väldigt stora krav på bland annat synlighet och personalvård eftersom det finns så många olika alternativ jämfört med för 50 år sedan. Därför är det ju väldigt tacksamt att det finns andra företag som kan hjälpa till med de olika bitarna. Ett exempel på ett sådant företag är Creative Meetings som inte bara anordnar event utan även hjälper företag med interna event som kan handla om att få fram effektiva mötesformer till exempel.
Idag är det väldigt efterfrågat att hitta mötesformer som är effektiva både tidsmässigt och innehållsmässigt. Många känner idag att de bara sitter bort värdefull tid på meningslösa möten som inte tillför något konkret till deras arbete.
Hur har du det på din arbetsplats? Hur ser möteskulturen ut?
Fredag är en dag som är väldigt efterlängtad av många vilket man ser och hör överallt. Alla säger att äntligen är fredag här. Fredag betyder för många att två lediga dagar ligger framför dem. För min del så är måndagen den dag jag längtar mest efter för det brukar kännas så spännande. (mer …)
Hahaha, vad skönt att kunna skratta åt sig själv ibland. I går föreläste jag för ca 105 personer vilket var helt suveränt eftersom jag älskar att föreläsa. Föreläsningen handlade om Arbetsglädje och Vi-känsla och allt gick som det skulle men jag råkade göra bort mig ganska gruvligt där på scen.
Idag ska jag föreläsa för en arbetsgrupp på 105 personer vilket ska bli riktigt roligt. Ämnet för dagen är arbetsglädje och att skapa Vi-känsla. De anlitade mig för de ville ha en lite annorlunda föreläsning och de ville absolut inte ha någon kostymnisse med PowerPoint. Så de blev glada när de blev tipsade om mig som inspirerande föreläsare och jag kommer istället för kostym och Powerpoint ha röda skor och så tar jag med mig djävulen. Djävulen är en minihögtalare som jag kopplar till mobilen så jag kan göra entré till musik. Intromusiken blir I´m sexy and I know av Lmfao som ni kan lyssna till här: https://www.youtube.com/watch?v=wyx6JDQCslE Det kommer Rocka!!!
Att samlas ett gäng för att peppa varandra har en enorm kraft, kanske mer än vad man kan föreställa sig. Det handlar om att kunna ge och framförallt att kunna ta komplimanger. Idag gästbloggar Agent Stefan, med rätt att leva hos mig om just kraften i positiv peppning.
35 frågor för att finna din inre passion!
Det är endast du själv som kan ta reda på vad som är din passion, vad det är som får din inre eld att glöda! Många är omedvetna om vad de brinner för och väntar bara på att elden ska blossa upp och få dem att känna sig Wow! De här frågorna kommer hjälpa dig att hitta din inre passion. Sätt dig i lugn och ro och ta god tid på dig när du svarar på frågorna. Ju mer genomtänkta svar du lämnar desto mer tydligt blir det för dig. Vissa frågor kommer tilltala dig mer än andra vilket är helt okej.
Här kommer 25 tips för att få medarbetare, eller andra i din omgivning, att krympa, tvivla på sig själva och prestera sämre.
Vi fortsätter här serien om hur du sabbar ditt liv! Denna gång handlar det om hur du sabbar för dig själv och dina kollegor på jobbet.