Här kommer del 1 i en serie om stress. Jag använder ordet stress som ett väldigt brett begrepp och i det ligger allt som  har med bra stress, farlig stress, utbrändhet, utmattningssyndrom och allt runt omkring att göra. Varje dag kommer ett nytt inlägg som behandlar ämnet stress.

Jag tänkte inleda den här serien med att titta på några arbetsrelaterade brister som kan vara  en del av orsaken till att stress uppkommer!

Stressigt värre; Del 1:

* Ansvar för andra: Att arbeta i en ledande position där man har ansvar för andra människor kan vara välcigt utvecklande men även väldigt tungt. inom vården till exempel där man dels kan påverka andras välmående men också påverkas själv utav det.

* Utebliven uppskattning: Att få uppskattning/belöning för det arbete är väldigt viktigt för alla; yngre och äldre, medarbetare och chefer. Belöning för väl utfört arbete i form av bonus, högre lön, status, befordran, beröm eller annat. Om detta uteblir hela tiden är det lätt hänt att entusiasmen, energin, lojaliteten och arbetsglädjen minskar eller helt försvinner.

* Klagomål: Att inte ha möjlighet att lämna klagomål eller åsikter till ansvarig eller att dessa lämnas helt obeaktade är ett annat fenomen som inverkar negativt på den enskilda individen.

I morgon kommer Del 2 där ni får ta del av ytterligare tre arbetsrelaterade brister.