Ju starkare Vi-känsla en arbetsgrupp har desto friskare personal. Vi-känsla i en arbetsgrupp sänker sjukskrivningarna, ökar effektiviteten och gör företaget lönsammare. Ett lönsamt företag gynnar dom anställda och ger en ökad trygghet för alla. I det här inlägget tipsar jag om hur ni kan öka Vi-känslan på just er arbetsplats.
 |
| Foto by Karvegard |
Att skapa vi-känsla på jobbet!
Hälsa skapar vi-känsla
- Olika aktiviteter under utbildningsdagar
- Motion under personalmötet
- Färsk frukt
- Olika sallader till varje måltid i lunchmatsalen.
- Kvällsaktiviteter för att ytterligare stärka sammanhållningen och öka lusten att röra på sig.
- Det skapar en enorm vi-känsla att göra saker tillsammans och det gör att man mår bra och känner sig delaktig.
Att skapa Vi-känsla och arbetsglädje för all personal.
- Tillåt varandra att göra misstag
- Stötta varandra.
- Dagar med själspåfyllning.
- Alla är lika mycket värda.
- Alla ska ta ansvar.
- Alla ställer upp för gemensamma regler och fattade beslut.
- Ömsesidig respekt.
- Mera humor
- Trygga arbetsförhållanden
- Känslan och viljan av en framtid tillsammans
- Samarbete mellan alla yrkesgrupper, gemensamt förhållningssätt
- Gemensamt personalrum
- Allpersonalträffar med gemensamma punkter i en dagordning.
- God information till alla
Du kanske också gillar:
Bli en stjärna på att leda (13)
Att vara chef är inte alltid det lättaste då man ofta har krav både från högre chefer, […]
Vad får ni? (1)
Basen i mina föreläsningar är alltid Rockstjärnestatus för det är applicerbart på […]
Önskar du andra resultat i ditt liv? (1)
Finns det områden i ditt liv som du önskar var bättre? Vill du trivas bättre på jobbet? […]
Måste allt vara kul för att jag ska trivas på jobbet? (2)
En sommar jobbade jag extra på ett sommarcafé vilket jag tyckte var väldigt roligt. Jag […]
Tips för att få andra att prestera sämre! (0)
Här kommer 25 tips för att få medarbetare, eller andra i din omgivning, att […]
Ja, inte sant! Vi-känslan är urviktig. Tyvärr så lider många arbetsplatser brist på denna viktiga känsla. Men det finns massor av saker att göra för att förändra den saken. En är att dämpa stressen på arbetsplatsen och det gör man mest effektivt genom att lära sig andas effektivt. Man måste börja med individen och få den att må bra, för att sedan se till gruppen.