Framgångsintervjuer

Vill du inspireras? 3 kommentarer

 i Framgångsintervjuer / Rockstjärnestatus / Uncategorized  märkt inspiration / Intervjuer av

I går skrev jag ett inlägg om att hålla sin dröm vid liv och att inte låta sig påverkas av människor som förlöjligar eller förringar dig och dina drömmar. I det inlägget skrev jag om att låta sig inspireras av andra människor som nått sina drömmar och mål och därför tänkte jag här följa upp med ett inlägg om människor som kan inspirera.

Jag har på senaste tiden publicerat ett antal intervjuer med människor som har inspirerat mig väldigt mycket. Det är människor som vågar leva sina liv fullt ut och satsa på sina drömmar. I de här fallen har det handlat om karriärer men när jag intervjuat personerna så har jag insett att det handlar inte bara om en försörjning utan det är mer en livsstil.

Inspirerande personer! (Klicka på bilderna så kommer ni till intervjun)

Rasmus Biasi

Rasmus Biasi!

Förutom att jag inspirerades av Rasmus energi, glädje och passion så sade han en hel del saker som var klockrena. Och en sådan sak han sade var att det är helt okej att vara egoistisk när det gäller ens mål. Det finns ingen anledning att låta sig distraheras från sitt mål bara för att man vill vara snäll mot andra människor och hela tiden ställa upp för andra.

 

 

Jennifer Lind

Jennifer Lind!

Det här fantastiska yrvädret som är ett fantastiskt energiknippe med en suverän empati och människosyn fångade mig med sin naturliga optimism. Den här kvinnan skulle jag verkligen vilja ha som min chef! Hennes syn på vikten av att fokusera på medmänniskan oavsett om det gäller en kund eller anställd fascinerade mig verkligen för det kändes verkligen så rätt!

 

 

Nicklas Christoffer!

Nicklas Christoffer!

När man pratar med Nicklas så är det oundvikligt att man skrattar. Men så är han också ståuppare, bl a. Det som inspirerade mig var Nicklas övertygelse om vikten att vara sig själv och det sätt han beskrev det på. Det är också en del allvar i den här intervjun och Nicklas betonar hur viktigt det är att njuta av livet!

Elaine Breske Hirscher

Elaine Breske Hirscher!

Elaine pratar gärna om vikten av att ha roligt i allt man gör. Hennes glädje och sprittande energi smittar verkligen av sig och efter intervjun funderade jag över var i mitt liv glädjen finns. Och var den saknas. Men de ord som verkligen triggade igång min hjärnas tankebanor var när Elaine pratade om det svenska orättvisa rättvisetänket.

 

 

Nina Jansdotter

Nina Jansdotter!

Härliga Nina är en fantastisk källa till kunskap om mänskligt beteende. Och i den här intervjun får vi ta del av en väldigt intressant aspekt som kan kännas lite främmande. Vi har alla hört talas om rädsla för misslyckande men hur ofta pratar vi om rädsla för att lyckas? Här förklarar Nina vad det handlar om och ger exempel på vilka uttryck det kan ha. Hon berättar också om hur vi kan se framgångsfobi hos kändisar.

Janne Goldman

Janne Goldman!

Vilken härlig inspirationskälla! 67 år och så full av liv, det är beundransvärt! För Janne är inget omäjligt och han lever verkligen livet fullt ut. Det som verkligen etsade sig fast i mig var orden: Det är aldrig för sent att ta tag i livet och göra något kul utav det! Så sant!

Stort tack ni härliga som jag hittills har intervjuat! Och till er läsare vill jag säga att fler intervjuer väntar vilket jag ser väldigt mycket fram emot!

Guldmannen som har Rockstjärnestatus! 4 kommentarer

 i Attityder / Boktips / Framgångsintervjuer  märkt Daniel / Janne Goldman / Summertimes Blues / Svart Stad av

Jag har intervjuat nusikern, författaren och entreprenören Janne Goldman. För Janne är inget omöjligt vilket märks tydligt i hans syn på livet och hur han har valt att leva sitt liv. Just nu är han högaktuell med sin nya bok: Summertime Blues som är en fristående fortsättning på storsäljaren Daniel.

Författaren Janne Goldman!

I den här intervjun inspirerar Guldmannen till mer Rockstjärnestatus!

(mer…)

Kom över din Framgångsfobi för ökad Rockstjärnestatus! 5 kommentarer

 i Boktips / Framgångsintervjuer  märkt Framgångsfobi / kändisar / Tips av

Jag har intervjuat Nina Jansdotter som är högaktuell med sin nysläppta bok ”Framgångsfobi” som berättar om framgångsfobi och vad det är. Nina Jansdotter som är författare, karriärcoach, beteendevetare och föreläsare syns mycket i media och har själv nått framgång på många olika arenor.

Nina Jansdotter

Författaren Nina Jansdotter

Så hur hanterar man sin framgångsfobi och vad är det egentligen?

(mer…)

Så blir du en Rockstjärna på projektledning! 3 kommentarer

 i Framgångsintervjuer / Tips  märkt Elaine Breske Hirscher / Framgång / intervju / projektledare / Tips av

Här kommer den fjärde intervjun i en serie om Rockstjärnestatus inom olika områden. För att läsa tidigare intervjuer, Klicka HÄR!

Jag har intervjuat Elaine Breske Hirscher om hur man blir en Rockstjärna på projektledning. Elaine håller bland annat kurser i och föreläser om projektledning, ledarskap, kommunikation och arbetsmiljö. Hon har en gedigen erfarenhet av att leda stora komplexa projekt inom framförallt bygg- och anläggningsbranschen och arbetar som Regionchef Projekt- och Byggledning på ett av Sveriges största konsultföretag inom transportinfrastruktur, Vectura.

Elaine Breske Hirscher

 Så hur blir man då  en Rockstjärna på projektledning?

(mer…)

Roliga, relevanta höjdpunkter!

 i Framgångsintervjuer / Krönika för driftig / Rockstjärnestatus  märkt Driftig.nu / Intervjuer / Jennifer Lind / Niclas Christoffer / Rasmus Biasi av

Nackdelen med en blogg är att nya inlägg puttar ner gamla inlägg som bara för att dom är gamla inte nödvändigtsvis är inaktuella. Därför vill jag med det här inlägget lyfta fram 3 väldigt bra intervjuer som jag gjort med 3 spännande människor.

1. Rasmus Biasi; Lär dig bli en Rockstjärnesäljare!

Rasmus Biasi!

Säljchef på Vesucon AB

När jag avslutade intervjun med Rasmus var jag så full av energi och hade ett gigantiskt leende på mina läppar. Att prata med Rasmus var en inspirerande energikick och jag kände att: ”tänk vad härlig världen skulle vara om alla var så positiva som Rasmus” och ”tänk om alla lade ner mer energi på att nå sina mål istället för på oväsentliga saker”. I den här intervjun så delar Rasmus med sig av sin härliga syn på vad framgång är och hur man kan nå dit.

Rasmus ledord: Hälsa + framgång = sant.

Stort tack Rasmus för den härliga intervjun!

2. Jennifer Lind; Bli en Rockstjärna på kundservice!

Jennifer

Jennifer Lind, VD, Städsällskapet

Wow! Vilken härlig kvinna! Ett yrväder av energi med ödmjukhet, empati och skratt i sin röst. Jennifer är styrelsemedlem hos Småföretagarnas Riksförbund samt VD för Städsällskapet och en person som jag gärna skulle ha som chef. Under intervjun får jag ta del av fantastiskt sunda och hälsofrämjande åsikter kring hur man tar hand om sin personal och kunder. Jennifers smittande skratt hängde kvar en lång stund efter intervjun och jag gick och småskrattade för mig själv upprymd och glad över att ha fått förmånen att intervjua Jennifer.

Motto i livet: Inget är omöjligt!

Stort tack för intervjun, Jennifer!

3. Niclas Christoffer; Unikhet som framgångsfaktor Rockar Fett!

Niclas

Författaren Niclas Christoffer!

Att intervjua en ståuppkomiker ger träningsvärk i magen av skratt, är han dessutom författare så saknar han inte ord. Det blev en lång intervju med många skämt men även en hel del allvar. Niclas, som har skrivit boken ”Som Zlatan fast bättre” berättade om en del motgångar han haft i livet och vad han lärt sig av dom. Han berättade bland annat om att han idag badar med en anka på huvudet och en massa andra tokigheter som ni kan ta del av i intervjun. Han ger oss också sina bästa tips för att våga vara unik och att skapa sig ett liv man älskar!

Niclas motto: ”En frisk människa önskar sig en miljon saker men en sjuk önskar sig bara en sak”.

Stort tack för alla skratt Niclas! Ser fram emot vår träff!

Stay tuned! Fler intervjuer på temat ”Rockstjärnestatus” kommer! You Rock!!!

 

Unikhet som framgångsfaktor Rockar Fett! 2 kommentarer

 i Framgång / Framgångsintervjuer / Rockstjärnestatus  märkt debutant / framgångsrik / Niclas Christoffer / Som Zlatan fast bättre / ståupp av

Jag har den senaste tiden publicerat ett par intervjuer här på bloggen och för dig som missat någon så ser du här vilka intervjuer som redan publicerats:

Så blir du en Rockstjärnesäljare, intervju med Rasmus Biasi.

Bli en Rockstjärna på kundservice och bemötande, intervju med Jennifer Lind.

Unikhet som framgångsfaktor!

Jag har intervjuat författaren, ståuppkomikern och föreläsaren Niclas Christoffer om vikten av att våga vara unik för att nå framgång.

Niclas är just nu högaktuell med boken ”Som Zlatan fast bättre” men livet har inte alltid varit så enkelt för Niclas. Han jobbar som undersköterska, ståuppkomiker, föreläsare, skådespelare och nu kan han även titulera sig författare. I den här intervjun får vi Niclas syn på vilka Rockstjärnefaktorer som har lett till hans framgång.

Niclas Christoffer!

Så, hur kan unikhet ge dig framgång som Rockar Fett?

 

(mer…)

Så blir du en Rockstjärnesäljare! 2 kommentarer

 i Framgångsintervjuer / Rockstjärnestatus / Uncategorized  märkt entreprenör / företagare / Rasmus Biasi / Rockstjärnestatus / Tips / Toppsäljare av

Jag har intervjuat toppsäljaren Rasmus Biasi om hur du lyckas med ditt säljande. Oavsett om du jobbar som säljare, är företagare eller entreprenör så kommer du i kontakt med sälj vilket för en del faller sig helt naturligt medan andra avskyr det.

Oavsett om du säljer, bilar, lägenheter, it-system, annonser, handskar, kläder, visselpipor eller medlemskap så är det alltid relationen med säljaren som kunden tackar ja till, det säger Rasmus Biasi, entreprenör, säljutbildare, filosof, livsnjutare, nörd på deltid, visionär, partner, bror (11 syskon), mediastrateg, komikeraspirant i mån av tid och säljstrateg.

Säljchef på Vesucon AB

Hur bli man då Rockstjärnesäljare?

Klicka nedan för att läsa mer!
(mer…)

Intervju med Inger Eriksson om att nå framgång med ditt Varumärke! 9 kommentarer

 i Framgångsintervjuer / Krönika för driftig av

Inger Eriksson, Coach och varumärkesexpert berättar i den här intervjun hur du får framgång med ditt Varumärke!

Fakta om Inger:

Jag är personal och beteendevetare från Stockholms universitet. 2007 registrerade jag företag och tänkte kort och gott paketera min kunskap och sälja den. Då var det rekrytering och krissamtal. På våren 2007 klev jag in på coachutbildningen och från den dagen förändrade jag mitt liv.
Jag är certifierad coach, ledamot i ICF Sverige, driver Framgångsbyrån STHLM. Jag föreläser, utbildar samt coachar enskilda och grupper. Jag är helt lyrisk över att föreläsa och utbilda, det är larvigt vad kittlande det är!!

Det här med varumärkesprofilering har intresserat mig mycket för egen del då jag upplevde en oförståelse kring coaching. Jag förstod att jag behöver beskriva kundnyttan samt bli tydlig. Sedan såg jag samma behov hos andra coacher och började föreläsa om det. Nu har jag en heldags workshop ihop med Marie Söderberg där vi kopplar ihop varumärke med blogg och social media, lysande idé! Mitt unika fokus i varumärkesprofilering är att jag utgår ifrån tankar om personlig utveckling. Du skapar dig och ditt liv, du väljer hur du vill uppfattas.

Att nå framgång med ditt varumärke!

Frågan är också om man ska skilja på personligt varumärke och det på företaget. Ja det behöver man fråga sig. Jag vill för egen del att det lirar. Kolla gärna mina sidor så ser ni. Följer man mig i språkval och vad jag engagerar mig i för frågor, hur jag förhåller mig till arbete och vardag ser man också att det hänger ihop.

1. Vad är ett varumärke?

Mitt varumärke är det som talar om vad jag jobbar med och vad jag inte jobbar med. Vad står jag, mitt företag för och vad förknippas jag/det med.
Det innehåller känslomässiga associationer, för mig själv och min omvärld. Det är de faktorer som skiljer mig från mängden.

2. Hur kan jag nå framgång i min varumärkesprofilering via sociala medier?

Framgången ligger i att ha tänkt igenom vad du står för. Vet du hur du vill uppfattas? Det är det du behöver sända ut. Lika viktigt, vad vill du inte förknippas med. Sociala media är bilder och ”prat”. Din egna bilder och filmer eller sådant du väljer att dela. Vilka diskussioner hoppar du in i? Vilket språk använder du? Attityd,

Social media är ett utmärkt och effektivt forum att sprida ditt varumärke genom. Oavsett om du har ett företag eller bara vill profilera dig själv. Ju fler sidor du har eller ju mer aktiv du är inom olika media, Facebook, twitter och till det har du en blogg och en hemsida, desto viktigare blir en tydlig profil. Alltifrån färgval till formspråk, låt det vara genomgående överallt. Förutom att ha dina grundvärderingar klarar för dig, såsom jag beskriver ovan, kan jag rekommendera ett bildspråk. Bilder uppfattas bättre av hjärnan än ord. Är du sportig kan du förmedla det genom allt ifrån dina egna resultat, utmaningar och träningstips. Till att länka till andra och dela andra sportiga profiler. Ett enkelt sätt är att välja färger, färger, stil eller former som förknippas med dig. Live your brand!

3. Måste det vara dyrt med varumärkesprofilering?

Nej. Inte alls. Värderingar är gratis. Resten är roliga idéer. Ta hjälp av några goda vänner, av den sorten som inte bara stryker dig medhårs utan vill se din framgång och tillväxt. Brainstorma med dem kring vad du står för, hur du uppfattas, vad är din färg, ditt formspråk, din stil etc. Har du kommit en bit på vägen, har hemsida, Facebook, jobbat ett tag med kunder, fråga dem hur du uppfattas.

4. Hur viktigt är det personliga varumärket för en småföretagare?

Det är väldigt viktigt. Viktigast är Alltid att ha kunder. Men ser man varumärkesprofilering som en process tar man det ett steg i taget. Om vi tar din och min bransch som exempel, personligutveckling och coaching, så ser vi att vi behöver sticka ut och visa vilka vi är. Du har ju gjort ett riktigt bra jobb med ditt personliga varumärke. Medvetna val samt frågat dina läsare om råd och tyckanden, jättesmart!

Vilka är dina 3 bästa tips för att nå framgång med varumärkesprofilering?

1. Ett praktiskt, visitkorten, välj hellre helt vita neutrala, ett typsnitt som är ”du” och toppa med en färg som är ”du”. Vistaprint i all ära, men det finns ingen särskiljning i ett lila kort med en lotusblomma som man får både från ekonomen, massören och terapeuten.

2. Styr upp dina sociala mediakanaler, allt du deltar i se till att det har samklang.

3. Dela med dig av dina åsikter, tankar och värderingar. Profilera dig!
4. Personligt varumärke är inte kosmetika. Det måste bygga på en sann förankrad grund. Om jag blir intresserad av det varumärke du förmedlar behöver det stämma överens med verkligheten. Välj dina värderingar, egenskaper och hur du vill uppfattas och lev sedan upp till dem!

För att kolla av mitt varumärkesbyggande bjuder jag in er till Workshopen: Optimera ditt Varumärke! den 14 juni!

Här hittar du Inger Eriksson:

Framgångsbyrån: Hemsida

Framgångsbyrån: Blogg

Facebook

 

Intervju med Evakarin Wallin om att komma förbi hinder!

 i Framgång / Framgångsintervjuer av
Evakarin Wallin, coach och författare berättar i den här intervjun hur du med framgång upptäcker och kommer förbi dina hinder.
Fakta om Evakarin:

Evakarin har jobbat både med att göra marknadsföring enklare och försäljning roligare och med att hjälpa människor att förverkliga sina drömmar. Det är två olika områden, men de har en sak gemensamt. Det är att alla vi människor bär på begränsande tankar om oss själva. De flesta av dem är vi inte ens medvetna om och därför hindrar de oss att få det vi vill ha.

Hennes specialitet är att lära ut enkla tekniker som hjälper dig att se dina begränsningar och ger dig insikter om dig själv som för dig framåt. Hon visar hur du kan använda dina negativa känslor som en katalysator för att känna sig gladare och mer positiv och hur du vänder begränsande tankar om dig själv till stärkande tankar.

Två av Evakarins böcker finner du nedan. De riktar sig till företagare, den ena handlar om marknadsföring och den andra om hur du enklare får kunder. Om du klickar på bildernafår du mer information om böckerna:

 
Att nå framgång med att upptäcka och komma över mina hinder!
1.       Hur vet jag om jag har hinder?
Det är en väldigt bra fråga. De stora hindren är svåra att inte se. De lägger sig liksom i vägen för det man tänkt sig. De brukar visa sig allra tydligast när man har bestämt sig för en förändring. Det spelar ingen roll var förändringen ligger, om du ska börja träna, byta karriär eller starta företag.
Men det finns små hinder också, som inte märks lika tydligt. De är lättare att ignorera, men blir gärna större om man gör det. De små hindren märks kanske mest i kroppen. Det kan vara en liten gnagande känsla i maggropen. Det kan också vara att du håller dig tillbaka där du egentligen vet att du borde agera.
2.       Hur kan jag aktivt arbeta med att se mina hinder?
Det som de flesta människor gör, och som jag också gjorde förut är att antingen ignorera dem eller drunkna i dem. Med det menar jag att man distraherar sig från att slippa känna efter, ser till att ständigt vara upptagen, att inte vara ensam eller att ha musik i öronen eller tv.n påslagen.
När man möter stora hinder känns de väldigt obehagligt i kroppen, det ger otrevliga tankar, som kan låta som: Jag är oduglig, jag kan inte/vet inte, jag är värdelös, jag passar inte in … Du förstår nog vad jag menar. Vid sådana tillfällen kan det vara lätt att drunkna i sina känslor och tro på att orden du hör i ditt huvud är sant. När man börjar tro på dem hamnar man i en nedåtgående spiral och det känns värre och värre och du börjar se bevis på att dina tankar stämmer överens med verkligheten.
3.       Var kommer hindren ifrån?
Hindren kan se ut som om de kommer utifrån dina omständigheter, men oavsett om det är dålig ekonomi, att du träffar ”fel” sorts människor eller inte når dina mål och drömmar är hindren ett samspel mellan ditt omedvetna, dina handlingar och den verklighet du lever i.
Vi består av en del som är vårt medvetna vardagsjag och en del som är vårt omedvetna. Det enda sättet för oss att upptäcka vad som finns i vårt omedvetna är att spegla oss i vår omgivning.  Du har vissa beteendemönster som präglats framförallt när du var barn, som fortfarande styr ditt liv.
När du vill förändra någon del av ditt liv behöver du också förändra något av dina beteendemönster så att du börjar göra vissa saker på ett annat sätt för att få ett nytt resultat.
4.       Vad har jag för nytta av att bearbeta mina hinder?
Låt oss säga att du har en dröm du vill uppnå. Du kanske vill starta ett företag, eller så vill du ta ditt företagande till nästa nivå. Dina nuvarande beteendemönster har tagit dig dit du är idag, men ska du kunna komma vidare behöver du uppgradera dem.
Vi kallar platsen du befinner dig idag för punkt A, och din dröm kallar vi punkt B. Om du nu så gärna vill vara på punkt B, varför är du inte redan där? Jo, dina beteendemönster matchar inte punkt B, än. Men du är glad i hågen och börjar vandra vägen fram mot punkt B. Från början går det bra, du är full av energi men helt plötsligt som en blixt från klar himmel händer det någonting. Du stöter på ett hinder!
Vad de flesta människor gör nu är att backa tillbaka till punkt A, för de var inte beredda på att möta något hinder, de vet inte hur de ska hantera det och det enda de ville var att komma till punkt B.
Om du istället stannar upp och frågar dig själv varje gång du stöter på ett hinder, vilket beteendemönster som behöver uppgraderas, och om du fokuserar på att ändra dina beteendemönster på vägen kommer du förr eller senare att komma till punkt B och då är du kompatibel med den platsen.
Med den attityden kommer du att bli omöjlig att stoppa!
5.       Vad kan jag förvänta mig om jag blir av med mina hinder?
Fri fart framåt är det korta svaret på den frågan. Se dina hinder som vägvisare som visar dig vad du behöver förändra hos dig själv. För när du förändrar en idé du har om dig själv, förändrar du automatiskt ditt beteende. Du kommer att börjar göra saker som matchar din nya idé om dig själv och det skapar annorlunda resultat än de du fick förut.
Dessutom kommer du att lära känna den bästa människan i ditt liv – dig själv. Du kommer att upptäcka vilken underbar, spännande och rolig person som finns där. Din självkänsla stärks och du kommer att njuta mer av att umgås med dig själv och samtidigt trivas mycket bättre med andra.
Vilka är dina 3 bästa tips för att nå framgång med att upptäcka och komma över mina hinder?
  1. ·         Tro inte att dina otrevliga tankar om dig själv och dina obehagliga känslor du känner är sanna – även om det känns så. Det är bara tankar som speglar din känslor just här och nu. Det är allt det är.
  2. ·         Träna på att känna efter hur det känns i kroppen. Din kropp är den bästa barometern för att snabbt ta reda på när det dyker upp ett beteendemönster som behöver uppgraderas. Ju förr du fångar det, desto lindrigare blir det.
  3. ·         Fråga dig själv, varje gång du får motgång: På vilket sätt är det här en gåva till mig? På så sätt använder du hindren som trappsteg för att komma vidare till nästa nivå. Du kommer att börja se fram emot dina hinder istället för att vilja undvika dem, för det är tack vare dem som du kommer framåt mot dina mål och drömmar!
Här hittar du Evakarin:

Blogg!
Hemsida!
Mail!

 

Intervju med Kristian Borglund om att få Nytt Jobb! 9 kommentarer

 i Framgång / Framgångsintervjuer av
I dagens Framgångsintervju svarar Kristian Borglund på frågor om hur du når framgång när du söker jobb.

 

Om Kristian Borglund
37-årig journalist, entreprenör och time management-konsult för kreativa entreprenörer. Är karriärredaktör på tidningen Metro sedan 2007 och har skrivit hundratals artiklar om karriär- och arbetsmarknadsfrågor.
Kristian är författare till boken Nytt Jobb, bilden nedan. Om du klickar på bilden så får du veta mer om boken.
 Att nå framgång när du söker jobb!
Vad ska jag tänka på när jag fyllt 50+ och söker jobb?
– Oavsett om du är 50+, småbarnsförälder, ung utan erfarenhet eller invandrare är nyckelfrågan: Var ses det här som en fördel?  Om du är 50+, välj bort de 80 procent av arbetsmarknaden som inte har vett att se dina fördelar. Det tar bara energi att stånga sig själv blodig och tänka att ”de BORDE inte diskriminera äldre personer”. Fokusera i stället helt på de 20 procent som är mest benägna att vilja ha det som du kan erbjuda i kraft av din ålder och den generation du tillhör.
– Det handlar om att hitta sammanhang där insikten finns att personer i din ålder behövs. Saknas den insikten hos arbetsgivaren behöver du först utbilda dem om det, vilket jag inte rekommenderar, och det finns ett skäl till det: Att ta den kampen med arbetsgivaren är ungefär lika hopplös som svårigheten att få dig om att köpa morötter medan du är på väg till glasskiosken suktandes efter en kalorikrik mjukglass. Det spelar ingen roll att i det läget argumentera ”du borde äta morötter i stället för att äta den där glassen, moroten är en bättre investering”. Det GÅR inte.  Lägg din energi på att hitta företagen som vill ha dig, inte de som BORDE vilja ha dig.
Hur hittar jag företagen som vill ha en 50-plussare?
– Gräv fram visdomen från människor som verkligen har stenkoll på 50+-marknaden, det vill säga andra 50+-plussare. Gärna rekryterare eller personalchefer som har nått denna fantastiska ålder.
Hur kan jag använda sociala medier för att nå framgång i mitt jobbsökande?
– En av flera fördelar med sociala medier är att du snabbt kan odla många kontakter. Att odla ett hjälpande kontaktnät  är en av de 9 nycklarna för att få jobb snabbare som beskrivs i ”Nytt Jobb – enklare och snabbare” (www.nyttjobb-metoder.se).  I korthet kan man säga att sociala medier följer i ungefär samma spelregler som råder i relationen med människor i verkliga livet offline. Det finns vissa strategier som är väldigt effektiva, till exempel att metodiskt skapa förtroende. En annan strategi bygger på insikten att personer som är generösa, peppande och identifierar andra människors känslomässiga och praktiska behov bygger upp förtroende och gillande från omgivningen och får hjälp när det behövs.
Jag kommer aldrig ens till intervju, vad kan jag göra?
– Mitt spontana svar: Byt strategi. Det gäller genomgående i hela söka jobb-processen. Om något inte ger resultat, testa nya sätt. Det kanske mest effektiva justeringen du kan göra handlar om hur du beskriver dig på. En personlig favorit bland alla strategier som rekryterare, hr-experter och jobbcoacher delar med sig av i boken är strategin att byta perspektiv i kommunikationen. I stället för att låta ansökan handla om dig, låt den handla om arbetsgivaren. Ett av tricken är att byta ut hälften av alla ”jag” till ”ni”/”er” i jobbansökan. Det är nämligen stor skillnad i kommunikationen mellan att skriva ”Jag är en kreativ person som har startat upp nya projekt i flera företag” och ”När ni ska starta projekt framöver bidrar jag gärna med X, Y och Z. Ni får nytta av mina erfarenheter och lärdomar från företagen X, Y och Z” osv. Många som har provat detta trick, personer tidigare haft svårt att få komma på intervju, har plötsligt blivit uppringda av rekryterarna. Arbetsgivare diggar jobbsökare som visar att de kan se på sig själva utifrån deras perspektiv.
Jag har ingen arbetslivserfarenhet, vad kan jag göra?
– Det viktigaste du behöver i början av din karriär är referenser som kan intyga att du uppfyller de grundläggande kraven: att du håller tiderna, är pålitlig och vill bidraga till att arbetsplatsen blir bättre av att du är där. Bli den person som du själv skulle vilja ha anställd. Sänk kraven på första jobbet, och se till att lämna ett starkt avtryck när det gäller de universella sakerna som är likadana oavsett vilket jobb du har.
– Samla också in ”bryggreferenser”, det vill  säga referenser som kan bli din brygga in i i arbetslivet, till exempel lärares eller fritidsledares vitsord. En arbetsgivare vill egentligen veta: Kommer den här jobbkandidaten att funka i en arbetssituation? Kan jag känna mig trygg, eller tar jag risker med den här personen? Själva kunskaperna som krävs för det första jobbet kan oftast enkelt läras ut när du väl har börjat.
Vilka är dina 3 bästa tips för att nå framgång på arbetsmarknaden?
1. Se karriären som en ett spel där du får poäng för alla lärdomar du gör i motgångar, alla rädslor du övervinner och för alla situationer du lyckas ta dig till där du får utlopp för att uttrycka din egen personlighet och passion.
2. Sök winwin i allt du gör, så får du medvind.  Att ge upp sina egna önskningar för att hjälpa andra, eller att uppnå framgång på andras bekostnad, är win-loose.
3. Ta hjälp.  En av de bästa investeringarna du kan göra är att lära dig de 9 nycklarna för att få jobb enklare och snabbare (www.nyttjobb-metoder.se). Då slipper du besväret att lista ut det effektivaste sättet att få jobb allt på egen hand. Här får du hjälp från människor som verkligen har sett vad som leder till jobb: rekryterare, hr-experter och coacher medverkar. Att gissa sig fram kostar både energi, tid och tappade inkomster.
Här hittar du Kristian:
Mail
Phone: +46 (0)733-342 654